1.工会主席是学校工会的法人代表，在学校党委和上级工会组织的领导下，主持学校工会的全面工作和日常工作。作出年度工作计划和工作总结。

2.组织全体工会会员开展政治理论学习，坚持对党负责和对群众负责的一致性，落实上级工会和学校党委的决议，当好党委的助手和参谋，坚持以教职工为中心，创造性地开展工会工作。

3.配合学校党政及职能部门，采用多种形式，努力提高工会会员的思想道德素质及业务文化素质，提高工会会员的主人翁责任感，落实“立德树人 ”根本任务，促进学校教育教学、科学研究、管理服务水平的提高。

4.筹备、召开年度“教代会”和换届“双代会”。组织教职工参与学校民主管理与民主监督。及时向学校党委反映教职工的诉求，接受和反映教职工的申诉和建议。督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。

5.在校务公开和涉及教职工切身利益的政策制定过程中积极发挥参与、维护和监督作用。

6.维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问结婚、生育、住院、退休以及生活困难的在职职工，慰问去世职工的家属（包括职工直系亲属去世），为教职工过生日、交保险，组织春秋游活动等，负责协助学校行政部门，努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的职工文体娱乐活动。

7.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的思想工作、心理工作以及大病保险、保健工作，关心女教职工的工作和生活，支持妇委会工作。

8.加强工会组织自身建设，加快工会干部队伍建设，指导并培训工会干部，调动工会干部的积极性，及时帮助基层工会解决问题。

9.严格执行《吉林省基层工会经费收支管理办法》和学校财经制度以及招投标管理有关规定，管好用好工会经费，做到帐目公开透明、民主理财，开源节流，精打细算。

10.做好“一岗双责”工作，以身作则，廉洁自律，加强风险防控工作。

11.完成学校党委和上级工会交办的其它工作。